En Ginebra, el Dr. Fernando Forio participa por la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de América Latina (ALAL) en el principal foro mundial tripartito sobre normas y políticas laborales.

El Dr. Fernando Forio, reconocido abogado laboralista de Mar del Plata, participa como miembro de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de América Latina (ALAL) en la 113.ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, que se desarrolla desde el 2 hasta el 13 de junio de 2025, en la sede de la OIT en Ginebra, Suiza.

Por segundo año consecutivo, el abogado marplatense fue convocado por la ALAL, a participar de la Conferencia, que es el máximo órgano decisorio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y reúne anualmente a delegaciones tripartitas de 187 Estados miembros, integradas por gobiernos, empleadores y trabajadores.

Uno de los puntos más relevantes de esta 113.ª Conferencia ha sido la aprobación, por votación, del inicio del proceso para la elaboración de un Convenio Universal y vinculante sobre trabajo en plataformas digitales.

“Se trata de una decisión importante, que allana el camino hacia la creación de un instrumento internacional jurídicamente vinculante que garantice los derechos fundamentales de quienes trabajan en plataformas digitales”, explicó el abogado.

La resolución, impulsada por el grupo de los trabajadores, fue adoptada tras dos intensas jornadas de debate y resistencias de parte de algunos gobiernos y del sector empleador, representado en esta oportunidad por una delegada de la empresa Uber (EE. UU.). La posición firme de países como Uruguay, México, Indonesia y buena parte del bloque africano resultó decisiva para lograr la aprobación de la propuesta.

El convenio -que comenzará a redactarse en los próximos meses- sentará las bases para que las relaciones laborales entre plataformas digitales y trabajadores/as queden regidas por normas internacionales de trabajo. Esto representa un paso importante en la lucha contra la informalidad, la desprotección social y las condiciones inseguras que afectan, por ejemplo, a repartidores y conductores de apps como Rappi y Uber.

Para el Dr. Forio, la votación afirmativa para crear un Convenio Internacional, que tutele los derechos de los  trabajadores de plataformas digitales es un avance, teniendo en cuenta la deslaboralización de este universo de trabajadores, que se quieren presentar como emprendedores autónomos «sin presuntos empleadores» y por consiguiente sin derechos laborales.

Sin dudas que para alcanzar los consensos necesarios para la creación de esta Norma Internacional se deben hacer importantes concesiones, que resienten la tutela de estos trabajadores, debiendo entenderse la importancia del Convenio como un acuerdo tripartito entre trabajadores, empleadores y gobiernos, con todo lo que ello implica.